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台灣電競市場近年來蓬勃發展，不僅帶動周邊商品商機，也使得遊戲電競人才需求大增。根據人力銀行統計，目前電競相關工作約1.2萬個，5年暴增2倍，平均月薪3.5萬，比非電競產業的職缺高5千，薪資溢價幅度17%；此外，遊戲電競產業職人平均年齡27.1歲、高階主管平均33歲，可謂年輕又多金。

展望2018年職場，預估遊戲電競產業將占一席之地。根據104針對665萬名求職會員以及188萬筆企業徵才職缺進行調查報告發現，電競產業結合遊戲、運動、娛樂，遊戲電競人才需求達224種職務，占資料庫502項職缺的44.6%，截至2017年Q3，企業釋出相關工作約1.2萬個，5年暴增2倍，高於同一期間全體工作數增幅109%。

遊戲電競相關工作集中於網路業、電腦軟體服務、數位內容等3大產業，合占近6成，需求的5大職缺為電話客服、軟體設計工程師、其他客服（如線上客服、銷售點數等）、電玩程式設計師，以及國內業務。

受惠於遊戲電競產業蓬勃發展，報告也顯示，全體月薪中位數3.5萬元，比圈外高出5千元、多出17%，其中設計人員月薪3.5萬、高5千，客服月薪3萬、高2千，行銷月薪3.6萬、高2千，最亮眼的是高階主管月薪8.7萬、高1.7萬。

有趣的是，遊戲電競產業職人平均27.1歲，比圈外職人年輕0.3歲，最顯著的差異是高階主管，平均年齡33歲，比圈外年輕3歲，可謂年輕又多金。

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