自從政府廣設大學後，率取例高達9成，似乎大學畢業成了國民基本教育，但是薪水去是一年比一年還要低，根據主計總處統計，去年大學畢業生的平均年薪，比專科畢業生少了3萬3，而且近五年來專科生的年薪都超越大學生。學者認為這是一種大學生價值快速被稀釋的狀態，中小企業也表示，現在找人才不再重學歷，而是著重在有沒有一技之長。

 

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記者卓宜姿：「找工作來媒合，企業老闆第一關看得就是學歷，只不過現在大學生滿街跑，大家拿的都是大學文憑，根據主計（總）處統計，現在專科學生才是最吃香的。」

就業服務處裡，求職民眾找工作，畢業證書一拿出來，幾乎能確定薪水落在哪一級，根據主計總處統計，2017年專科學歷者，平均年薪63.8萬元，但擁有大學學歷的人只有60.5萬元，少了3萬3。2000年時，大學學歷者平均年薪還有75.1萬元，專科學歷則是58.9萬元，差了超過10萬元，但從2013年開始，專科畢業生的薪水，超過大學畢業生，至今已經連續超越了5年。

台北市就業服務處副處長王妙鶯：「我們開的職缺大概都是服務業的職缺，基本上來站上找工作的，我們一般的求職有‧‧‧，我們最多最多學歷的大概應該都是大學生，（服務業）它的技術門檻比較低，（大學生）他也彎不下身段去幫人家服務，所以大學生在這個部分的媒合率，就會導致說我們的媒合率都不會太高。」

 

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中央大學產經所教授單驥：「當然它（學歷）是一個供需的問題，這也是一個高等教育品質的問題，現在是專科的比例現在是三成，但是專科的裡面，現在是基本上它的定位是非常的清楚，不管學校的教育，或者是學生在進入專科的體系裡面，兩者之間彼此在定位上面都有相當高的共識。」

擁有一技之長，真的不怕沒飯吃，更反映不是有高文憑就一定能賺大錢，中小企業老闆找人才，以前看學歷，現在看你有沒有生產力。

全國中小企業總會理事長李育家：「我們中小企業最重要的就是，在這樣的一個比較，環境比較惡劣的狀況之下，你要怎麼去生存就變成說，你選擇人才當然是會偏重在生產力的部分，平均的教育水平是提升了，但是你的所謂的專業的部分，有沒有根據市場的需要在提升，這個就會變成要去思考的問題。」

雖然大學生薪水輸給專科生，但研究所以上學歷，2017年年薪平均有96萬9977元，年增率近7％，碩博士還是是所有學歷者中最有價值的。

 

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中央大學產經所教授單驥：「（學生）不管要進入專科體系還是大學體系，我在這個裡面我覺得，每個人都要非常務實地去想，那這個裡面你要學什麼，而且你學的這個學門，在未來的10年之內，那這個市場至少在10年之內，這個市場是否會存在。」

中小企業總會理事長李育家：「你能夠有專長的話更好，我們現在比較的不是說，專科一定比大學好，而是說大部分我們現在要是，偏重在生產力的話，（市場）它會比較選擇是比較有專長的。」

當大學學歷成為國民基本教育，除了選科系，得考量市場發展性，才不會大學畢業怨嘆自己領低薪。

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