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幸福企業?公司推周休4天 網一看秒戰翻

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不少上班族渴望勞動制度改革,能有彈性工時,也不用加班,最好還能減少工作日,而日本SMBC日興證券就聽見員工的心聲,打算將在明(2020)年推出新的工作制度,員工一周內可以休息3至4天,不過有個附帶條件。

根據《Japantimes》報導,日興證券的社長清水喜彥認為,有些員工需要照顧父母,或是年幼子女等其他家庭成員,若工時過長,導致他們無法兩邊兼顧,很可能會選擇離職,如此一來,將會是公司的損失,因此公司將在明年4月推出「最多周休4日」的制度,讓員工能有更多時間可以照顧家庭,也可以進修發展第二專長。

日興證券將推出周休4日的制度。(示意圖/pixabay)

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日興證券將推出周休4日的制度。(示意圖/pixabay)

不過公司也對休假有額外規定,雖然30歲以上的員工每周可以休3天,不過基本工資要減少20%,而年滿40歲的員工每周最多可以休假4天,但基本工資也要減少40%,此外,公司不會過問休假的理由,在公司任職超過4年以上的資深員工,也可以在不受雇其他公司的狀況下發展副業。

網友看完後則紛紛留言「很人性化,非常羨慕」、「可以彈性選擇的話很棒」、「如果家中有臥病在床的長輩,很需要這種制度」、「只要能多休息,扣前也還好」、「沒上班薪水比較少,似乎挺合理」,不過也有人直言「錢都扣完了,拿什麼還房貸」、「扣錢的話就不想休了」、「感覺是變相剝削」、「薪水變低不能接受」。

(封面示意圖/pixabay)

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