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勞基法初審90秒暗黑通過，招來許多勞工及網友不滿，民進黨立委邱議瑩一句「場外抗議的都是放錄音帶」更引發不少爭議。對此，部落客「廣告小妹」也在臉書專頁發表看法，認為邱議瑩很適合當諧星，並指出資方長期跋扈態度，就連幫員工加薪1千元都得意萬分「真想告訴他，一千元在台北算根毛。」

廣告小妹指出，其實勞資雙方都很不自律，資方認為勞工賣命是應該的，稍微加薪就該被當佛祖拜，以日前與一名老闆朋友吃飯為例「席間聽他講了不下十遍「我今年幫員工加薪一千元」。瞧他得意的模樣，真想告訴他，一千元在台北算根毛。」認為資方長期跋扈的態度，造成資方只要稍微提出額外要求，勞方就會感到遭迫害「因為沒有人願意相信，資方賺了錢，會跟自己分享。」而這也使得勞基法越修越嚴格。

接著，廣告小妹又以自身經驗說明，無論在任何國家，資方都須要彈性才能賺錢，也因此美國勞基法相當寬鬆，年終、特休、加班費都讓勞資雙方自行協調「瞧瞧美國廣告業，什麼福利都很差，可還是一堆熱血青年往裡面跳。因為一旦能夠證明自己的實力，勞方便可以開條件。」

反觀台灣，勞基法雖然嚴格但每個人的日子都不好過，廣告小妹說，她也認同勞資雙方自律很難，因為自律須要誘因，但在台灣誘因實在太少「資方可以給勞方錢，錢是個好東西，可台灣資方處在食物鏈底端是能賺多少錢？（尤其是不逃漏稅的企業）。錢沒有給夠，資方憑什麼跟勞方提要求？」

不少網友看完後紛紛表示「一千塊在台北一下就噴掉...」「有次前主管神秘兮兮地告訴我，老闆有幫我加薪，記得去感謝老闆，月底一看薪資條...X！才加1400是要感謝個毛啊」，也有網友說曾看過同事過世公司只包個紅包交待「死者生前為工作的鞠躬盡瘁都像沒發生一樣，台灣最美的風景是人，說實在，對照執政黨的官員還有雇主及壓榨員工的無良企業，想到看到都想吐」

▲廣告小妹臉書全文。（圖／翻攝自「廣告小妹」臉書專頁）

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