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這五個國家獲選最佳外派處 10個月薪水就可以買賓士

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邱立玲

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2019年,國際企業外派人員最嚮往的前5名國家都在北美和亞洲之外。圖為瑞士卡貝爾橋(圖片來源/維基百科)

上班族常嫌台灣平均5萬元的月薪少,其實可以想辦法跳槽到外商,成為瑞士、英國、德國、阿聯大公國、巴林的外派人員,這5國平均月薪從7.4萬到18.2萬不等,為台灣1.5倍至3.6倍之間。

新年伊始,你如果打算今年開始新的職業生涯,那麼,你應該試著把目光投向歐洲或中東。根據匯豐銀行最新的一份報告發現,國際企業的外派人員最嚮往前5名國家,把北美和亞洲排除在外,而且若考慮關稅與平均薪資條件,有些國家工作不到10月就可以買得起一台賓士。

該報告根據163個國家工作的22,318名外籍人士所回覆的問卷,列舉出一系列指標(如工作/生活平衡程度、收入前景和職業發展),來衡量那些國家最適合國際工作人員。它發現歐洲、中東和非洲(EMEA)地區的精選國家得分最高。

夢幻工作國度的薪資高、工作文化積極進取、升遷機會多

憑藉著強勁的薪資、積極進取的工作文化、工作有保障和個人升遷機會,EMEA地區能夠從HSBC的年度名單脫穎而出,獲得最高分。

亞洲和北美地區當中,只有美國、加拿大和香港今年取得了增長,擠進前10名榜單,但新加坡今年有所下降,跌出前5名榜單,勉強擠入第10名。

參與問卷調查者須回答8個以職業為中心的問題,來評估他們新工作地點的經驗。然後將他們的回答轉換為整體國家評級,並與去年的研究進行比較。儘管經濟和政治氣候等外部因素沒有被直接考慮在內,但可能影響受訪者的評級。

匯豐集團(HSBC)旗下的HSBC Expat主管約翰.戈達德(John Goddard)表示,對於那些希望通過海外業務提升自己職業生涯的人們來說,這一排行榜提供了靈感。

戈達德表示,「在你的職業生涯中,新的一年往往可以成為考慮你應該在哪裡和你想去哪裡的催化劑,儘管沒有所謂一刀切,但如果你正在尋找求職靈感,那麼,你值得超越國家邊界,去尋找能夠在工作中茁壯成長的地方。」

瑞士的職業發展領域表現突出

以下是2019年外派人士嚮往前五名國家的情況:

5.瑞士

對於外籍工作人員而言,這個國家一直都是強大的目標,在職業發展方面得分尤為突出。幾乎三分之二,即62%的受訪者表示,瑞士為工作專業發展提供了良好的環境。然而,這不必以犧牲個人生活為代價,63%的受訪者聲稱,瑞士的工作/生活平衡要比本國更好。

此外,瑞士的薪資得分很高,76%的外籍人士同意自從到瑞士工作以來,他們的收入前景有所改善,僅次於巴林。

阿聯大公國、巴林獎金跟紅利豐厚

4.阿拉伯聯合大公國

阿拉伯聯合大公國杜拜和阿布達比的商業中心所在地連續第4年成為外派人員第四名受歡迎的國家。
阿聯大公國在外派人士工作圈享有良好的聲譽,以其獎金豐厚而聞名於世。阿聯大公國的95%外籍人士回報稱,他們的薪資、福利、紅利是世界上最高水平之一,而近四分之三(73%)的人表示他們的收入前景好於本國。

阿聯大公國還因其富有魅力的工作文化而受到認可,一半的受訪者聲稱其工作文化比其本國更好。

英國的外派人員學歷高

3.英國

儘管英國政府正在為如何脫離歐盟大傷腦筋,但英國今年上升了6名,在外籍人士最理想的工作國度中排名第3。
英國擁有良好的職業和個人發展前景,今年因提供良好的工作/生活平衡和強勁的工資而獲得較高積分。大多數(58%)的外籍人士也表示,英國的工作文化比本國更好。

英國在學歷方面也取得很高的成績。超過五分之二(43%)的外籍人士擁有研究生學位。與此同時,受訪者將其評為世界上學習新技能的最佳國家,在職業技能學習領域,排名第四,僅次於香港、美國和新加坡。

2.巴林

今年巴林排名快速竄升10名,來到第2名位置,由於其令人羨慕的薪資待遇,贏得了外籍人士的青睞。
高達77%的外籍人士回報稱,巴林的所得前景好於其本國,高於去年的62%。然而,更值得注意的是,外來移民通常會獲得額外的搬家福利。住宿津貼(69%)、機票津貼(68%)和醫療保險(64%)是最常見的津貼。除了有吸引力的薪酬方案外,巴林的職業發展很好,有超過一半的受訪者(59%)表示,學會駕馭人際關係,使他們成為更好的領導者。

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註:日本平均月薪約11.8萬台幣、新加坡為8.2萬台幣、南韓6.1萬、台灣約5萬。

德國工時全球最低,平均月薪仍超過11萬台幣

1.德國
今年榜首的是德國,從2018年的第二名上升了一位。德國人平均每週工時只有26小時,工時全球最低,競爭力力在全球仍排名第五,顯見德國人工作薪水高,又兼顧生活品質,堪稱全球楷模。

德國以高度工作效率聞名世界,這個歐洲強國被視為職業發展的中心,65%的受訪者形容德國具有高生產力。然而,這並不是以犧牲個人生活為代價:70%的外籍人士表示,自外派到德國以來,他們的工作/生活平衡有所改善。

外籍人士在德國還享有其他好處,包括僅次於瑞典的優良的工作文化,以及突出的工作保障。由於勞動力市場受到政府高度規範,近四分之三的受訪者表示德國的就業保障比本國更好。

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