營建業泥作、水電師傅人力出現斷層！由於國內的教育制度的關係，營建業泥作等傳統產業的人才越來越少，台灣行動菩薩助學協會秘書長游金洲、冠昀企業董事長柯錥錤、聯鎰水電老闆楊樂祈發現了這個現象，決定聯手培育偏鄉學子，7年來已經培育出7名泥作職人。

其中一名學員洪偉龍，在國中畢業後對未來沒方向，誤打誤撞做了2年搬運工，後來又報考芳苑國中泥作班學手藝，現在更跟著柯錥錤到各地的工地，打破外界對做工的刻板印象，月薪不但早已破5萬，遠遠超過原先做的搬運工，還賺到了人生第一桶金。

▼（示意圖／pixabay）

洪偉龍透露，這是他第一次知道「原來做『土水』也可以受人尊敬」，游金洲表示，他旗下的磐興建築整合團隊，所有接下的泥作工程及水電工程，都是由這群新舊師傅們合力完成，一方面解決了建築業人力斷層問題，另一方面也讓偏鄉學子學有一技之長。

營建業泥作、水電師傅的工作環境通常十分悶熱，且師傅們還要忍受塵土飛揚，加上工作枯燥乏味又辛苦，工作地點也不固定，時常要跟著建案到不同縣市工作，不像上班族都能坐在辦公室，還有冷氣可以吹，因此讓年輕族群望之卻步，造成師傅年齡多落在60歲，漸漸出現斷層。

▼（示意圖／pixabay）

為了改善業內的狀況，協會7年前推彰化芳苑國中泥作班，柯錥錤每周三會從台中到芳苑教課，來回開100公里的車也不喊累，就是為了訓練出全新的人才，柯錥錤表示，偏鄉孩子不怕苦、不嫌髒，看著他們勤練抹壁練手感，讓他十分感動。

柯錥錤常鼓勵孩子們，「每天抹，功夫就是你的，以後不怕沒頭路」，同時他也要求學員要守時、儀容整潔，不嚼檳榔、喝酒、抽菸，甚至工作後要整理場地，換下髒衣服之後才能下工，就是為了打破大家對做水土的刻板印象。

（封面示意圖／pixabay）

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